創(chuàng)業(yè)浪潮很熱，每個(gè)人都想創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)的原則是什么呢？我應(yīng)該注意什么？為企業(yè)家提供一些參考。

不管現(xiàn)金流來自實(shí)際收入還是風(fēng)險(xiǎn)投資，如果沒有回報(bào)，即使你有錢投資，也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)感到內(nèi)疚，除非你從事公益事業(yè)，這是另一回事。此外，如果你想長(zhǎng)期生活，你必須盡快擁有現(xiàn)金流。

企業(yè)家要學(xué)會(huì)掌握項(xiàng)目的方向，但創(chuàng)業(yè)者的成功卻微乎其微，必須親自負(fù)責(zé)項(xiàng)目的舵手，不僅要把握方向，還要滲透到項(xiàng)目的細(xì)節(jié)、客戶的談判和運(yùn)營(yíng)中。如果創(chuàng)業(yè)者自己挑選一切，其他都是簡(jiǎn)單的實(shí)施，那么項(xiàng)目就永遠(yuǎn)不會(huì)做太多，企業(yè)家也很累，不要說一切都是他們自己做的。不斷調(diào)整業(yè)務(wù)進(jìn)程，然后逐步找到并培養(yǎng)骨干，形成一支強(qiáng)大、競(jìng)爭(zhēng)激烈的團(tuán)隊(duì)，讓每個(gè)人都能緊跟你的腳步。事實(shí)上，任何職位，新人總是花時(shí)間熟悉工作，熟悉環(huán)境，來來去去都會(huì)影響項(xiàng)目的穩(wěn)定，而一個(gè)公司員工流失率高，員工的工作心態(tài)一般不好。

許多企業(yè)家都雄心勃勃，這并不是錯(cuò)誤的，如果你不想做大，不想有一些成就，總是抱著一種小錢是一種態(tài)度，肯定會(huì)影響項(xiàng)目的發(fā)展，但創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目必須簡(jiǎn)單明了，不要考慮系統(tǒng)化、平臺(tái)化、多業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、全方位等先進(jìn)詞匯，你必須能夠在十秒鐘內(nèi)告訴你想要什么，然后拿起最簡(jiǎn)單、最簡(jiǎn)單的事情去做。事實(shí)證明，90%的企業(yè)家如果做得不好，就會(huì)失敗。如果你上來把幾件事做好，那么資源、資金和人力就會(huì)分散，如果你想做任何事情，你就不能把它做好，就足以集中精力做一件事了。

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